HERRAMIENTAS STRUCKEL · RH.ME

RR. HH. no debería perder tiempo
montando lo que puede nacer listo.

RH.Me transforma información rutinaria en documentos de Recursos Humanos organizados, calculados y listos para revisión, sin exigir un ERP completo.

Free v1.3.1 · versión actual de validación Sin login en Free Sin historial persistente PDF vectorial + impresión A4
RH.Me
01Completar
02Calcular
03Revisar
04Generar
05Imprimir / PDF
POR QUÉ EXISTE
01

Las hojas de cálculo ayudan. Hasta que empiezan a estorbar.

En muchas empresas, los documentos recurrentes de RR. HH. todavía dependen de hojas de cálculo, modelos antiguos, archivos Word y cálculos repetidos en cada período.

RH.Me organiza ese trabajo en un único flujo: informar, calcular, revisar y emitir. No sustituye al profesional de RR. HH., nómina ni revisión jurídica; reduce tareas repetitivas y hace la revisión más objetiva.

FLUJO

Menos formato. Más revisión.

01 Completar
02 Calcular
03 Revisar
04 Generar
05 Imprimir / PDF
QUÉ HACE LA VERSIÓN ACTUAL

Cuatro módulos. Una lógica de trabajo.

Aquí se muestran capacidades documentadas en la build Free v1.3.1, incluida la remuneración variable mediante XML eSocial S-1200.

Recibos de nómina

Motor mensual con eventos, incidencias y bases tributarias.

  • Salario integral o proporcional
  • Horas extra 50% y 100%
  • DSR, faltas y retrasos
  • Conceptos de haberes y descuentos
  • INSS progresivo e IRRF
  • FGTS común y aprendiz
  • Conciliación de vacaciones en nómina
  • Vista A4, impresión y PDF vectorial

Vacaciones

Cálculo y documentación del ciclo de vacaciones.

  • Derecho según faltas injustificadas
  • Vacaciones integrales o fraccionadas
  • Control de saldo y hasta 3 períodos
  • Abono pecuniario calculado automáticamente
  • Tercio constitucional
  • INSS, IRRF y FGTS para auditoría
  • Fechas de aviso, pago y retorno
  • Aviso, Recibo y Solicitud de Abono

Documentos de RR. HH.

Documentos administrativos recurrentes en patrón A4.

  • Recibo de cesta básica
  • Recibo de anticipo salarial
  • Reembolso de ayuda de comida
  • Aviso de advertencia
  • Aviso de suspensión disciplinaria
  • Valores por extenso cuando corresponde
  • Fechas y competencias validadas
  • Vista previa, impresión y PDF

Remuneración variable

Cálculo de promedios con XML eSocial S-1200 y memoria de cálculo.

  • Selección de archivos o carga por arrastrar y soltar
  • Uso automático de las 12 competencias mensuales más recientes
  • Eventos anuales y 13º fuera de la ventana mensual
  • Clasificación de HE 50%, HE 100%, DSR y otras partidas variables
  • Complemento de una competencia cuando aún no hay XML
  • Promedio nominal y promedio laboral de referencia
  • Promedio físico de horas extra con valor-hora vigente
  • Vista previa, impresión y PDF con memoria mensual
CÁLCULO Y CONFIABILIDAD

El navegador mejora la experiencia. El servidor hace la cuenta.

Motor monetario

Las operaciones monetarias críticas se manejan preferentemente en centavos enteros para reducir diferencias acumuladas de redondeo.

Tablas por competencia

Las tablas tributarias se versionan. La baseline actual incluye competencias de 2025 y 2026 y bloquea el cálculo cuando no existe una tabla aplicable.

Validación en dos capas

Las máscaras ayudan en el navegador; CNPJ, CPF, CTPS, UF, valores, fechas y reglas críticas vuelven a validarse en el backend.

Salida independiente

PDF vectorial e impresión son salidas independientes. Los elementos de interfaz no forman parte del documento oficial.

PRIVACIDAD Y ARQUITECTURA

Free fue diseñada para no convertirse en un archivo de RR. HH.

La edición actual no almacena empresas, colaboradores, historial ni PDFs emitidos en una base operacional. La sesión conserva solamente lo necesario para el flujo temporal.

01
CSRF por sesión

Los formularios protegidos utilizan token validado por el servidor.

02
Procesamiento en servidor

Las reglas críticas no dependen únicamente de JavaScript o validaciones del navegador.

03
Sin persistencia operacional

Free no conserva base de empresas, personas, documentos ni PDFs emitidos.

04
Separación del webroot

La arquitectura separa contenido público y componentes que no necesitan acceso web directo.

EDICIONES

Lo que existe hoy. Y lo que queda para la próxima arquitectura.

DISPONIBLE

RH.Me Free

La edición actual está orientada a generar, revisar y emitir directamente, sin registro permanente.

  • Nómina y motor de cálculos
  • Vacaciones y documentos del ciclo
  • Documentos administrativos
  • Remuneración variable mediante XML eSocial
  • Validaciones de datos
  • Vista A4
  • Impresión y PDF vectorial
  • Sesión + CSRF
  • Sin base operacional persistente
Acceder a RH.Me
EN DESARROLLO

RH.Me Premium

Premium tiene arquitectura y repositorio propios. Estos recursos no se presentan como disponibles en la Free actual.

  • Login y usuarios
  • Empresas y colaboradores registrados
  • Multiempresa persistente
  • Historial y búsqueda de documentos
  • Almacenamiento de documentos
  • Personalización y logotipos
  • QR y validación
  • Auditoría y recursos avanzados
PRINCIPIO
02

No queremos sustituir a RR. HH. Queremos quitar trabajo repetitivo a RR. HH.

RH.Me organiza entrada, cálculo, validación, revisión y emisión. La responsabilidad por la información, adecuación jurídica y uso del documento permanece con el profesional responsable.

EMPIECE CON FREE

Un documento debería tomar minutos. No toda una mañana.

Acceda a la herramienta actual, complete los datos, revise la vista previa y genere el documento.

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